domingo, 27 de marzo de 2016

Reflexiones desde ASC SEVILLA

A continuación os dejamos unas líneas de reflexión desde ASC Sevilla, sobre las reacciones que está generando el accidente ocurrido el pasado domingo a nuestro compañero de profesión en Tarragona, que en estos momentos se está debatiendo entre la vida y la muerte por la negligencia a la hora de tratarle.
Bueno espero que os guste la reflexión:
http://ascsevilla.blogspot.com.es/2016/03/y-tu-de-quien-eres-de-marujita.html?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter&m=1

domingo, 13 de diciembre de 2015

Información para las próximas elecciones del 20 de Diciembre de 2015

Buenos días, un poco de información sobre los permisos retribuidos, en nuestro caso las horas que nos PAGARA la empresa, pero MUY IMPORTANTE NO OS OLVIDÉIS DE PEDIR EL JUSTIFICANTE EN LA MESA ELECTORAL Y ENTREGARLO A LA EMPRESA.
Para la gente que ejerza su derecho al voto el próximo domingo 20 de diciembre:

Los votantes que el próximo domingo 20 de diciembre de 2.015 tengan que trabajar tendrán derecho a un permiso retribuido para votar cuya duración dependerá del tiempo en el que su jornada laboral coincida con el de apertura de los colegios electorales. Así, se establecen los siguientes permisos para los trabajadores durante la próxima jornada electoral:

- Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de los colegios electorales (9:00 a 20:00 horas ininterrumpidamente) o cuya jornada de trabajo sea inferior a 2 horas: No tendrá derecho a permiso retribuido ya que la jornada de trabajo no les impide ir a votar.

- Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida con el de apertura de los colegios electorales en 2 o más horas y siempre que la jornada laboral sea inferior a 4 horas: Tendrán derecho a un permiso retribuido de 2 horas.

-Trabajadores cuyo horario coincida entre 4 y 6 horas con el de los colegios electorales: Tendrán permiso retribuido de 3 horas.

- Trabajadores cuyo horario coincida en 6 o más horas con el de los colegios electorales: Tendrán derecho a un permiso retribuido de 4 horas.

Además, para los trabajadores contratados a tiempo parcial que realicen una jornada inferior a la habitual, la duración del permiso retribuido se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo en la misma empresa.

martes, 10 de noviembre de 2015

LOTERÍA DE NAVIDAD

PLATAFORMA INFORMA:

OS INFORMAMOS QUE ESTE AÑO NO REGALAREMOS LOTERIA, LOTERIA REGALADA NO TOCA, OS TENEMOS OTRA SORPRESA PREPARADA.
LA LOTERIA LA TENEMOS A VUESTRA DISPOSICION EN PARTICIPACIONES DE 10€.
SI ALGUNO QUIERE UN DÉCIMO ESTA A LA VENTA EN LA ADMINISTRACION DE LOTERIA DEL CENTRO COMERCIAL LORANCA, LA CUAL ESTÁ SITUADA EN LA PLAZA EXTERIOR DEL CENTRO COMERCIAL, ALLÍ LE PEDÍS EL DÉCIMO DE PLATAFORMA DE LA BLASA.


UN SALUDO PSI.

viernes, 3 de julio de 2015

martes, 23 de diciembre de 2014

FELICES FIESTAS Y FELIZ AÑO

Desde PLATAFORMA SINDICAL INDEPENDIENTE os deseamos FELIZ NAVIDAD y lo mejor para el 2015.
Que paséis unas felices fiestas. 
Un saludo desde PSI. 

lunes, 7 de abril de 2014

OFERTA DE ADESLAS PARA TRABAJADORES EMPRESA DEBLAS

PARA ACCEDER A LA OFERTA DECIR QUE ES PARA LA OFERTA:
SINDICATO BLAS Y CIA, QUE SE ES TRABAJADOR DE LA MISMA


PARA AMPLIAR LA INFORMACIÓN Y REALIZAR LA CONTRATACIÓN PONERSE EN CONTACTO CON  MIRIAM ABREU
Comercial Adelas EN EL TELÉFONO 917814650

viernes, 20 de septiembre de 2013

CON VUESTRO PERMISO

Con el permiso de todos y vuestra aprobación que partir de ahora solo se contestara a la gente que entre con su nombre y no con el anónimo.
Y se eliminaran sus comentarios. Gracias.

martes, 17 de septiembre de 2013

PLATAFORMA INFORMA


PLATAFORMA INFORMA:
INFORMAROS, SOBRE LOS RUMORES QUE HAY, QUE ESTAMOS PENDIENTES DE UNA REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA CON LA EMPRESA QUE SE CELEBRARA EL PRÓXIMO 25/09/2013 , EN LA CUAL TRATAREMOS LO DE LOS TURNOS A 8 HORAS Y LA REESTRUCTURACION DE LOS TURNOS A MAÑANA Y TARDE.
AÚN NO HAY NADA EN FIRME, OS ROGAMOS ESPERÉIS A LA PRÓXIMA REUNIÓN CON LA EMPRESA PARA PODER INFORMAROS EN CONDICIONES Y DEJARNOS DE RUMORES Y MALENTENDIDOS ADEMÁS DE COMENTARIOS MALINTENCIONADOS DE CIERTAS PERSONAS.
UN SALUDO PSI.

sábado, 31 de agosto de 2013

CONTESTACION DEL MINISTERIO DE SANIDAD SOBRE EL SISTEMA ACTUAL DE LAS JUBILACIONES

Os dejamos la contestacion de la ministra a un escrito de la CST sobre la formula actual de jubilacion.
https://docs.google.com/document/d/1FVbdl10fz9gQQPlJeIvQGTVPrLkYH8md15hs4gTc2O0/edit?usp=sharing

NOTA DE SOLIDARIDAD CON L@S 153 TRABAJADOR@S DESPEDID@S EN ZARAGOZA

https://docs.google.com/document/d/1Sn8LGdhGvm-vFj4oeU3u2wlw39OoW1BhX3b6L4bl__4/edit?pli=1

jueves, 18 de julio de 2013

FUTUROS RECORTES


Buenas noches compañer@s,en la reunión celebrada hoy con la empresa, esta nos ha comunicado los más que posibles futuros recortes que se plantean.
Que son los siguientes:
Supresión de las líneas
123
 527
 519B
 L3
529H finalizará su recorrido en Hospital Rey Juan Carlos en vez de en el hospital de Alcorcón.
517 reducción de coches (aún por concretar)
511 ajustes de horarios, también por determinar
Todas estos ajustes se traducen en unos 300.000 kilómetros aproximadamente.

FUTUROS RECORTES

https://www.facebook.com/groups/193093007379071/permalink/605443756143992/

domingo, 12 de mayo de 2013

ASAMBLEA LUNES 13 DE ABRIL

Compañer@s los sindicatos PSI , UGT y CCOO os convocan a todos los trabajadores para asistir a la asamblea que tendrá lugar el próximo lunes día 13,es fundamental y muy importante la asistencia de tod@s los compañer@s,por eso se va ha quedar para asistir a dicha asamblea, en la parada de bus de Cuatro Vientos a las 9:00h para asistir a la asamblea de mañana y a las 18:00h para asistir a la asamblea de por la tarde en los locales de CCOO sitos en la calle Lope de Vega.

domingo, 14 de abril de 2013

CARTA DE LA CST A LA MINISTRA DE TRABAJO Y S.SOCIAL.



 

 

A LA ATENCIÓN DE LA MINISTRA DE EMPLEO

 Y SEGURIDAD SOCIAL

Dña. Fátima Báñez García



 

Madrid, 5 de Marzo de 2013

 

 

         Distinguida Señora:



         Los Sindicatos que formamos la Coordinadora de Sindicatos del Transporte (CST), con implantación geográfica estatal y con representación mayoritaria en diversas Empresas de Transporte del Estado (Sindicato Unitario de Barcelona; Sindicato Unitario de Huelva; Intersindical Aragón- Colectivo Unitario de Trabajadores; Central Unitaria de Trabajadores de Galicia; Trabajadores por la Unidad de Clase y Sindicato Independiente Ferroviario de Valencia; Agrupación Sindical de Conductores de Sevilla; Intersindical Canaria; Kurpill de País Vasco; Plataforma Sindical EMT y Plataforma Sindical Independiente de BLAS), por la presente venimos a dejar constancia de nuestra posición unitaria con respecto a la nueva regulación de las condiciones de acceso a la jubilación laboral que viene a completar la última Reforma del Sistema Público de Pensiones.



Consideramos que la modificación de la actual legislación en materia de jubilaciones y pensiones, por la vía de los acuerdos que establezca el denominado ‘Pacto de Toledo’, supone una pérdida de derechos del conjunto de la Clase Obrera de este país, que se ve abocada a permanecer en activo durante dos años más y sin que ello suponga una mejora sustancial de la cuantía de la prestación que recibirá, sino todo lo contrario, acarreando además una minoración de esa cuantía que no se prevé que pueda ser sustentada a través de fondos públicos distintos de los obtenidos por las cotizaciones sociales y rendimientos del trabajo, a los que los desorbitados rendimientos del capital y del consumo no contribuyen en nada.

 

Por tanto nos manifestamos radicalmente en contra de dicha medida y nos proponemos el objetivo de su derogación por las vías legales que mejor convengan a los intereses y derechos de las trabajadoras y los trabajadores representados en nuestras organizaciones.

 

Alternativamente a ello, en la vía de minorar el impacto que la nueva situación legal establece, y considerando que el RD 27/2011 en la disposición adicional vigésimo tercera prevé un plazo de un año para aprobar las normas necesarias sobre el procedimiento general de aprobación de coeficientes reductores de la edad de jubilación en los distintos sectores y ámbitos de trabajo, adecuando en su caso los porcentajes actuales de cotización. Donde según los estudios sobre siniestralidad en el sector, penosidad, turnicidad, el trabajo nocturno, los ritmos de producción, la peligrosidad y toxicidad de las condiciones de trabajo, se podrán excluir determinados colectivos de la obligatoriedad de permanecer en activo hasta la edad de los 67 años, y que las particularidades de nuestra actividad laboral como Trabajadores del Transporte Público Colectivo Urbano e Interurbano, es susceptible de ser incluida en dicha excepción a la norma, sería nuestro deseo poder tratarlo de forma directa con la Ministra responsable de la cartera de Empleo y Seguridad Social del Gobierno español.

 

Considerando, asimismo, que los trabajadores y trabajadoras a las que representamos tienen derecho a que se escuchen sus planteamientos por voz de sus organizaciones sindicales y que ya evidenciamos en un escrito de fecha de 26 de enero de 2012 nuestra voluntad de participar para aportar nuestros puntos de vista y propuestas alternativas.

 

Desde esta Coordinadora de Sindicatos del Transporte, venimos a solicitar una reunión con la Señora Ministra de Empleo y Seguridad Social en el lugar, fecha y hora que a su interés mejor convenga y en la que esperamos tratar de forma monográfica el futuro de la jubilación laboral en nuestro sector, sin perjuicio de aquellos asuntos que usted pueda proponer.

 

Sin otro particular, a la espera de una pronta y positiva contestación a nuestra solicitud, reciba un atento saludo.

 

Por la Coordinadora de Sindicatos del Transporte

 

 

 

 

Fdo. Jaime García Merinero

SECRETARIO GENERAL

PLATAFORMA SINDICAL EMT

martes, 12 de marzo de 2013

INFORMACIÓN SOBRE LA NEGOCIACION DEL CONVENIO


Compañeros y compañeras:
Después de la quinta reunión del Convenio de Viajeros de la Comunidad de Madrid la patronal siguen diciendo que la oferta que presentaron en la mesa es lo que las empresas necesitan para poder subsistir, pero hoy se ha centrado sobre todo en materia de jornada queriendo mantener las condiciones de jornada diaria, un mínimo de 4 horas 30 minutos y un máximo de 9 horas, pero queriendo llevar el computo a un cálculo cuatrisemanal de 160 horas, propuesta que le hemos dicho que el cálculo de la jornada semanalmente con cuarenta horas ya les da una suficiente flexibilidad de jornada para que las empresas puedan ajustar los turnos a los servicios, que lo único que pretenden con el cálculo cuatrisemanal es ahorrarse el pago de horas extras.
Sobre la antigüedad vuelven a insistir en su congelación, que solo es para los que vienen detrás, que los que estaban ahora mantienen la antigüedad que tienen en este momento, completando el tramo ya comenzado de antigüedad, les hemos insistido que para es innegociable este punto.
Desde la parte social ya le hemos dejado claro que estamos dispuestos a negociar para llegar a un acuerdo, pero que este acuerdo pasa por el mantenimiento de las condiciones de trabajo, mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras.
Por lo tanto seguiremos en la mesa negociadora, llevando las propuestas para llegar a un acuerdo satisfactorio para todos y todas, la próxima reunión será el día 22 de Marzo en los locales del SLT.
Un para todos y todas.
Madrid, 11 de Marzo de 2013

Luis

viernes, 15 de febrero de 2013

TERCERA REUNIÓN PARA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

Después de la reunión de ayer día 14/02/2013 con la patronal para la negociación del convenio.

Después de la cuarta reunión del Convenio de Viajeros de la Comunidad de Madrid no se ha avanzado casi nada en el mismo, ya que por parte de la patronal siguen encajados en la oferta que presentaron en la mesa intentando quitarnos lo ya conseguido en materia de jornada y sobre todo siguen intentando que nos bajemos el sueldo el primer año del convenio y cargarse la antigüedad.

Sobre la antigüedad se dejaron decir que solo era para los que venían detrás que los que estaban ahora mantenían la antigüedad que tienen en este momento, pero claro que hay se congelaba, aunque estarían dispuestos a completar el tramo ya comenzado de antigüedad, o sea que el bienio o quinquenio que estuviese en marcha se mantendría en curso hasta completarlo, la parte social le dijimos que no estamos dispuestos a dejarnos la antigüedad por el camino, que es innegociable este punto.

Ante la insistencia de la patronal diciéndonos que necesitaban esto, entre otras cosas, para subsistir, ya que se les habían disparado los costes de explotación en unos porcentajes casi inasumibles para las empresas, la parte social les quedo bien claro que los trabajadores no son los culpables del crecimiento de esos costes y no vamos ser los que tengamos que asumirlos, ya que si a la patronal los costes se le han disparado, a los trabajadores y trabajadoras le han elevado mucho mas el coste de la cesta de la compra y los gastos fijos ( luz, gas, etc..) por lo que tampoco podríamos asumir una rebaja de salario.

Desde la parte social ya le expusimos que estamos dispuestos a negociar para llegar a un acuerdo, pero que este acuerdo pasaría por el mantenimiento de las condiciones que tenemos y la no pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras, ya que entendemos que las empresas no tienen perdidas, aunque reconocemos que tal vez no tengan el nivel de beneficios que han tenido hasta ahora, pero deben comprender que la situación que nos quieren vender de crisis es para todos.

Por lo tanto seguiremos en la mesa negociadora, llevando las propuestas para llegar a un acuerdo satisfactorio para todos y todas, la próxima reunión será el día 1 de Marzo en los locales de CCOO.

Un saludo para todos y todas.

martes, 15 de enero de 2013

PLATAFORMA INFORMA ASESORIA JURIDICA

Desde Plataforma os comunicamos el cambio de asesoria juridica, en el cual tenéis los servicios de asesoría jurídica a vuestra disposición.
A continuación os dejo los nuevos datos de los Abogados:


VELASCO Y CAMPOMANES ABOGADOS
Calle don Ramón de la cruz 63 1 A, Madrid
Metro Lista
Teléfono: 91 3096783
Fax: 91 4024445
Mail: velascoycampomanes@gmail.com

Próximamente os haremos llegar unas tarjetas con los datos del abogado para que los tengáis personalmente.

domingo, 13 de enero de 2013

PLATAFORMA INFORMA NEGOCIACION DEL CONVENIO

En la reunion celebrada el dia 11 de Enero, en lo locales de CCOO, la patronal de viajeros ha presentado una plataforma para la negociacion del convenio. Despues de escuchar sus argumentos para justificar el contenido de la misma, se les ha explicado que los/las trabajadores/as NO DEBEMOS PAGAR LA CRISIS y que no somos los que tenemos que soportar los ajustes de los politicos.
En resumen esto es lo que presentan:
-CONVENIO A 5 AÑOS DESDE 2013 A 2017
-SUBIDA SALARIAL DEL MENOS 1% EL PRIMER AÑO (bajada del 1% del sueldo) Y UN 0% LOS CUATROS AÑOS RESTANTES
-SUPRIMIR LOS DIAS DE CONVENIO
-CONGELACION DE LA ANTIGÜEDAD PARA LA PLANTILLA ACTUAL Y DESAPARICION DE ESTA PARA LAS NUEVAS INCORPORACIONES
-MODIFICAR LA JORNADA LABORAL
-QUITAR LAS APORTACIONES A LAS IT (incapacidad temporal)

Desde PSI pensamos que es un atentado a nuestras condiciones laborales y a nuestro poder adquisitivo, ademas creemos que los trabajadores/as no debemos de pagar las subidas del precio del combustible y que las empresas tengas mas gastos, aunque la cuenta de resultados de las empresas sigan subiendo.
Se vislumbra un convenio bastante duro, desde PSI os mantendremos informados en todo momento de las variaciones y novedades que vayan surgiendo en el tiempo.
La proxima reunion con la patronal sera el 4 de febrero.
Un saludo y buenas noches. Luis.

COMUNICADO CONJUNTO DEL COMITE DE EMPRESA

PLATAFORMA INFORMA DEL COMUNICADO CONJUENTO RATIFICADO POR TODO EL COMITE DE EMPRESA.


miércoles, 2 de enero de 2013

PLATAFORMA INFORMA ASAMBLEA 4/01/2013

Informaros de que el Próximo viernes 4 de enero se celebrará ASAMBLEA EXTRAORDINARIA, Centro empresas y Urtinsa o el conocido como IMEPE o donde hacemos los cursos habitualmente, a las 10:30 en horario de mañana y 17:30 en horario de tarde.
En el que se os explicara el PRE-ACUERDO que hemos alcanzado con la empresa y se someterá a votación de toda la asamblea de trabajadores de la empresa DEBLAS. Os esperamos, un saludo.
Luis.

sábado, 29 de diciembre de 2012

PLATAFORMA INFORMA

OS DEJO EL PRE-ACUERDO QUE EL COMITE DE EMPRESA HA LLEGADO CON LA EMPRESA QUE TENDRA QUE SER RATIFICADO EN UNA PROXIMA ASAMBLEA DE TRABAJADORES SOBRE LOS RECORTES QUE NOS IBAN APLICAR. UN SALUDO COMPAÑERO@S Y FELIZ ENTRADA Y SALIDA DE AÑO.
LUIS.





sábado, 15 de diciembre de 2012

PLATAFORMA INFORMA

EL PROXIMO JUEVES 20 DE DICIEMBRE TENDRA LUGAR, COMO EN AÑOS ANTERIORES, EL AGAPE O APERITIVO PARA TODOS NUESTROS AFILIADOS, POR LA MAÑANA A PARTIR DE LAS 10:30 Y POR LA TARDE A PARTIR DE LAS 17:00.
EL APERITIVO SE REALIZARA EN ALCORCON, EN LA BASE EN EL CUARTO DEL COMITE.
OS ESPERAMOS COMPAÑER@S, UN SALUDO.
LUIS.

PLATAFORMA INFORMA

COMPAÑEROS ENTRAMOS EN UNA FASE DE RECORTES, NOS VA A AFECTAR A TODOS SEVERAMENTE. PLATAFORMA ESTA PARTICIPANDO MUY ACTIVAMENTE. ESTAMOS PREPARADOS. OS MANTENDREMOS INFORMADOS. OS ADJUNTO UNA FOTO DEL COMUNICADO CONJUNTO DEL COMITE DE EMPRESA DEBLAS.
UN SALUDO Y BUENAS NOCHES.

martes, 11 de diciembre de 2012

CALENDARIOS LIBRANZA 2013

Ya estamos repartiendo los calendarios de libranza para el año entrante el 2013 o 2012+1 para los superticiosos, tener paciencia que poco a poco os lo haremos llegar.
Un saludo compis, Luis.

TOMAS Y DEJES

Buenas en respuesta a una pregunta sobre los tomas y dejes, deciros que los tomas y dejes no estan actualizados, se le ha pedido actualizarlos a la empresa emplazandonos esta a una proxima reunion sobre este tema.
Sino os importa cuando dispongamos de una relacion actualizada de tomas y dejes os la hacemos llegar.
Un saludo, Luis.

TEST PSICOTECNICOS

Buenos dias Compis recordaros que nos hacen un buen precio y descuento a la hora de realizar el test psicotecnico para la renovacion del carnet de conducir.
El centro con el cual tenemos concertado el acuerdo es:
Psicotécnicos Prevención Médica
Alpes,14 28922 Madrid‎
Al lado del teatro Buero Vallejo de Alcorcon, cerca de la ofcina local de trafico.
Para poder acceder a la oferta solo teneis que acreditar que sois trabajadores de la empresa Deblas, presentando el pase de la empresa y diciendo que para que os hagan la oferta. Esta oferta es extensible a nuestras parejas e hijos que tengan carnet de conducir, la mecanica es la misma, acreditando con el pase de la empresa que es familiar directo nuestro.
Tambien nos realizan alli las fotos, ademas de si pagamos alli las tasas se encargan ellos de tramitarnos la renovacion.
Mas informacion de donde se encuentra el centro:
https://plus.google.com/100738135330367600238/about?gl=es&hl=es



Un Saludo, Luis.

Esto sigue, no se cierra.

Buenos dias, lo primero pediros disculpas por este largo tiempo de silencio en el Blog, soy Luis Alfredo e intentare manteneros informados de los asuntos y temas que nos interesan a todos.
Un saludo compis.